“资金管理原本是财务管理的一个分支，很多公司以前没有过多重视。而当下，随着企业出海、业财一体化、财务共享中心建立等趋势，专门设立资金管理职位的企业越来越多了，对资金管理专才的需求迫切，资金管理人才有望成为财务管理人才中的新热点。”某资深人力资源专家在近期的访谈中透露出这样的信号。
一、资金管理岗位的职能要求及未来演变
欧洲财务管理协会发布了一组资金管理人分层级的框架能力数据。通过下图可以看出：
1、对于入门层级的资金管理岗位的新人来说，掌握资金管理实务基础操作最为重要。
2、随着资金管理级别的上升，匹配的相应岗位能力，也从实务操作逐渐过渡到提升为专业知识、沟通技巧、全局业务考量和领导力等综合管理能力。
结合中国企业发展的现状和未来趋势，企业所属的行业，以及对资金管理职责的侧重方向。我们将资金管理岗位职责分为以下几种：
资金运营管理：其主要内容是现金管理、应收账款、库存管理等资金的运用以及对银行贷款管理和商业信用管理的筹资管理。
资金风险管理：包括了负债率、带息负债结构、经营性现金流、债券余额比例、永续债及其他隐性债务规模等资金风险指标的流动性风险和国内国际市场股票、债券、汇率、利率、大宗商品等价格变化情况的金融市场风险两个方面。
资金投融资管理：投融资管理是指企业通过对资金的集中控制，会产生对富余资金的投资需求，或对不足资金的融资需求，企业据此而提供的各种专业化投资、融资服务。
资金管理新科技的应用：根据集团统筹，做好司库信息系统的业务线规划和设计、通过人工智能、云技术、数据中心建立集成、智能、可靠的信息系统，实现资金等金融资源的集约、高效和安全管理。
二、资金管理人应具备哪些能力？
智能时代背景下，资金管理对从业人员有了更新、更高的要求。
1、转变思维。管理理念和思维是资金管理的重要基础。未来资金管理人员应加强全局意识，培养战略思维和系统思维习惯，增强对企业外部环境的敏感度。主动了解企业的发展战略、发展目标和发展模式，了解资金管理涉及的各项业务活动的发展规划、具体目标和措施，具有业、财、银三者相结合的管理理念。
2、完善知识结构，丰富经营管理的知识与技能。强化资金管理人员参与企业经营管理的广度和深度，资金管理人员不仅完善知识体系和技能，还必须深入了解如价值管理、战略管理、公司治理、信息技术、投融资、企业法律、税务等相关知识。通过构建综合型的管理知识架构，以适应财务转型要求。
3、具备综合技能，懂管理、会外语、用科技、能谈判。未来资金管理正经历数字化和企业财务变革的深刻影响，资金管理向着精益化、智能化、平台化的道路。这对资金管理人员的能力框架和专业技术提出了新的挑战。善用金融工具的能力、风控合规的能力、营运资本运营能力、科技赋能的能力等被视为是资金管理人的核心能力。
资金管理人入门门槛并不高，但是资金管理赋予了对专才的高标准和严要求。一般来说，资金管理初级要有财务管理等相关专业本科或同等学历，那么经理级别以上的资金管理者就需要有硕士以上学历，3-5年以上的财务、管理或资本运作经验，熟练使用财务软件，熟悉国内及国际财经法规，有比较完备的财务会计知识。如果涉及到融资业务，那么资金管理人员还要与银行有良好的人脉关系；另外，由于大型企业的资本运作通常涉及与海外客户的沟通联系，良好的英语能力也往往是要求之一。下图是我们对未来资金管理人知识技术能力框架的具体展示：
三、资金管理人的就业前景
就目前来看，资金管理人员的招聘需求主要集中在两大领域：
1、金融机构：基金公司、证券投资公司、银行、期货等金融机构尤其需要资金管理人员，帮助金融机构监控资金状况，进行风险控制。
2、央国企、集团公司、其他各类企事业单位财务部门：尤其是一些规模较大的集团公司或知名企业在经营中往往更多地涉及贷款、融资、投资、资本运作等内容，且集团公司与下属分公司、子公司之间的财务管理相对更加复杂，更需要进行科学的资金管理。从现有在职的资金管理人的发展轨迹分析，无论是职位晋升，还是能力提高及薪酬回报，资金管理者的未来发展前途光明，具有爆发力。另外一方面，人是第一生产力，资金管理成熟人才更是相对较匮乏。弥补专业人才匮乏的驱动力，也给资金管理人带来了希冀。从现在起，未来的资金管理人请开始着手规划自己的未来吧！