小编与国泰基金稳健收益团队初识于一个初秋的午后，
从一开始的问答采访，到后来围观四人对于彼此投资观点的互相补充，再到最后聆听成员们说起生活爱好时的互相打趣……渐渐勾勒出了团队的整体画像：
画风有些邻家，合拍又自洽，以共同的目标在市场中稳扎稳打。
团队作战在投资中其实并不少见，小则如巴菲特芒格的铿锵二人组，彼此犀利点评、互相纠偏；大则像几十甚至上百人的投研平台，研究员与基金经理相辅相成，共同制定投资决策。
但无论是个人搭档还是大型团队，能够将内耗降到最低、真正达到1+1大于2的效果，却是十分难得——
1.这首先需要整个团队拥有一致的目标，步调统一的共同前行：
对此，稳健收益团队负责人樊利安表示，“我们几个人的风险偏好都比较低，是成员们对于绝对收益的共同追求，让大家走到了一起。”并在此基础上，团队统一制定了“固定收益+权益主动管理+稳健收益增强”的产品方向。
说起国泰稳健收益团队的组建，其最初起源于年的新股投资团队，年借科创东风，又重组转型为了稳健收益团队。
团队现由四位基金经理组成：樊利安、王琳、戴计辉和王维，从业年限均超过10年，覆盖权益和债券投资，截至年三季度末，在管公募基金规模约96亿元。
2.当然，在目标一致的基础上，还需要专业水平相当、各司其职又彼此尊重，从而取长补短，实现整个团队的稳定输出：
稳健收益团队的分工十分明确，樊利安、王琳、戴计辉以权益投资为主，三人覆盖不同的行业赛道，王维则负责债券投资，做好产品的债券打底部分，团队整体实行“二八策略”：80%债券投资做底仓，20%权益投资获取超额收益。
从数据上来看，团队管理的多只混合型基金自年下半年采取稳健收益策略以来，收益大都超过了40%，年化收益率普遍在10%以上，最近一年最大回撤也基本控制在4%-5%左右，在近两年风格切换频繁的市场中表现十分稳健。
数据来源：Wind数据截至：年10月27日
3.除了专业实力，团队中最好再有那么一些可遇不可求的默契加成：
“默契”这个词说来有点玄乎，但究其根本，还是底层价值观的契合，是对于彼此的绝对信任。
戴计辉表示，团队每周都有好几次共同讨论，通常是在小孩睡觉之后，讨论的话题从市场复盘到行业动态，“什么都聊，经常说着说着就忘记了时间。”同时他还补充道，“当然生活中的问题，也会互相请教，比如买房的问题，我就请教了王琳，她是房地产行业的专家。”
好的团队中不必每个人都锋芒毕露，能够彼此信任、互相尊重，做到高度融合，也许会发挥出更大的战斗力。
芒格曾说过，在投资这件事情上，有某个人跟你聊聊是非常重要的。当然前提是这个“讨论伙伴”的想法得合乎逻辑，得懂你还得懂投资。
在投资中遇到这样的知己，着实难得；若能遇到这样共同战斗的团队，更加可贵。
我们整理了与稳健收益团队的采访内容，带你深入了解一下他们：
权益进攻，优势互补
固收打底，严控回撤
市场上常见的同策略产品，如二级债基等，团队通常以固收部分的投资为主导，相比下来更加擅长大类资产配置。
而国泰稳健收益团队则多是权益投资出身。
对此，樊利安表示，“我们团队的特点是权益投资见长，还是希望在股票上做出超额收益来。我们在对于个股的研究上，或者说自下而上的选股层面，相对更具优势一些。”
但同时，团队追求的是稳健的绝对收益，樊利安表示，“产品目标是实现6%的年化收益：80%的仓位放在债券上，每年贡献3%的底仓收益；20%的仓位放在权益上，长期来看若能实现15%的权益年化收益，加权到组合里来，又是另外3%的收益。”
目标拆解地十分明确，团队成员在此基础上各司其职，亦各有专长。
团队leader樊利安，化工专业出身，年加入国泰基金，年开启基金经理的职业生涯，开始管理新股及定增投资业务，年带领公司旗下新股投资基金规模增长至约亿元。
樊利安的投资理念可以概括为“景气行业贝塔为稳，中小市值深度为矛”。
重点持有每个赛道及细分领域龙头个股，通过深入研究和紧密跟踪，获取景气赛道的贝塔，因为在他看来，景气行业的贝塔相对于全市场而言就是阿尔法。
樊利安偏好中小市值的成长股，但持仓个股配置高度分散，所以拉长期限看，组合波动并不大。
王琳，是团队中唯一的女生，上海财大投资经济专业博士毕业以后，就一直在国泰。
最初是房地产行业研究员，后面逐渐扩大能力圈到大金融、大消费、医药等领域，年1月正式管理产品。
王琳的投资框架是以价值为锚，通过行业周期阶段、国内行业*策方向、行业的发展空间、竞争格局等要素来选择优质赛道，致力于挖掘赛道龙头标的。
同时也十分注重个股价值与估值的匹配，兼具宏观策略视角和自下而上阿尔法选股能力。
另一位权益出身的成员是戴计辉，年华东师范大学毕业，先是在卖方做了几年的建筑研究员，偏宏观偏周期，后来加入国泰，主动请缨研究新能源。
年底，戴计辉从研究转向投资，由于熊市带来的冲击让他对风险的认知产生了变化，所以选择加入了稳健收益团队，用他自己的话说，“只有走得稳才能走得远”。
戴计辉的投资风格可以概括为“均衡配置，价值成长”，擅长成长股与周期股领域，善于挖掘具备核心竞争力并具有长期成长空间的价值成长股。
作为一个风险偏好较低的人，他表示，“沉心的思考和个股的挖掘可能更适合自己。”
虽说权益投资是整个团队的亮点，固收作为产品的根基，重要性同样不言而喻，这就不得不提团队的债券投资“主心骨”王维。
王维是一名计算机专业的纯理工科博士，由于机缘巧合以及兴趣使然，在年进入到投研行业，最开始做的是宏观和策略。
王维具有多年的混合类投资、固定收益投资和管理经验，加入国泰前也有过几年保险资管行业的经历，擅长大类资产配置，整体投资风格上以净值的稳定增长为主。
另外，王维善于根据市场情况与资金流动变化，对下阶段各类资产走势、市场风格、以及行业与板块轮动情况进行预判，适当提前布局，并通过根据市场情况对于仓位、久期、杠杆进行操作，严控组合回撤。
投资策略上整齐划一，但也保持自主决策产品投资策略方面，可以概括为“股债2/8+稳健收益增厚”策略，以高评级、中短久期固收资产筑底，权益底仓部分通过自上而下行业均衡配置和自下而上精选个股，同时通过参与新股、定增、对冲、转债等稳健收益策略，以期平滑净值波动。
债券方面，团队主要做信用债，很少做利率债的利率波段，因为在利率往下走的大环境下，信用债的票息还是比较可观的；其次，团队很少做信用下沉，持有的大部分债券都是3A级的，也有少量的2A+级债券，主要集中在自身非常熟悉的领域。
权益方面，则是成员之间“行业互补”，成员们分别擅长周期、成长、消费、金融等投资板块，群策群力的同时，又保留了每个人自主决策的空间：
团队间的互相讨论更多是倾听学习对方的意见，但是最终落实到投资上面，还是每个人独立决策，互不干涉最终决定。
“团*”樊利安作为团队长，是团队的核心，给予每位成员最大程度的尊重和自由，压力通常留给自己，自驱力让整个团队充满了凝聚力。
戴计辉更像是一个管家，帮团队算很多东西，操心着很多大大小小的事儿；王琳做事干脆，极具人格魅力，公司同事都觉得她特别像“乘风破浪的姐姐”里的赵梦；而王维则是团队里的金句王、开心果。
四个人的风险偏好都比较低，根据自己的性格和职业规划都选择了稳健收益这条道路，对于团队的投资策略也完美达成一致；他们情绪掌控力也很强，操作不会随着市场的大涨大跌而变形。
当然除了工作中的“投资搭子”，他们也是彼此的“网球搭子”、“钓鱼搭子”、“探店搭子”……
“团*”这个概念说来也抽象，但具体来看，又能体现在团队交流、互动中的每个细节。个人的自洽高度融合成了团队的自洽，有“团*”的团队，虽不能说最终会有多大的胜利，但起码不会偏离前进的目标。
写在最后很多人说投资是一场孤独的旅途。
确实，志同道合的“同行者”可遇不可求，但和国泰稳健收益团队聊完，发觉他们不就是投资路上彼此的知己嘛，互相尊重，融合互补，一起结伴而行。
有“团*”的团队是如何在投资中互相打好辅助的？
普通投资者又能从其中获得怎样的收获？
这一次，我们把稳健收益团队邀请到深夜食堂做客。
11月1日19:30，一起来看看“邻家基金经理”们的治愈时刻：
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