35岁前需要获得哪些睡后收入 [复制链接]

35岁是人的一个分水岭。

35岁以后身体会逐渐走下坡路，同时基本上已组建了家庭，经济、养老等各方面的压力将变大。

35岁左右的人需要获得睡后收入以抵抗之后的压力和危机，早日享受退休生活，实现财富自由。

什么是睡后收入？

睡后收入字面意思是在睡觉的时候获得收入，也可以说一天24小时全年无休地为你创造的收入。

想一想就是美的，有谁不需要呢。

那么睡后收入有哪些呢？

睡后收入有三种，金融资产、影响力资产和知识资产。

一、金融资产

要想赚到睡后收入，我们不能绕过的第一张王牌是金融资产。

也有人把它称为被动收入，是不需要花费多少时间和精力，也不需要照看，就可以自动获得的收入。

金融资产并不是“现金”，而是就像一只会下蛋的母鸡一样购买源源不断获得收入的资产，不限于国债、定期存款、基金和股票等。

比如购买国债，每年获得利息收入，到期后本金和利息；

出租一套房产，每月获得一笔租金收入；

购买工商银行股票，每年7月份收到一笔红利收入；

你需要做的就是在合适的地方买入适合的金融资产就行。

二、影响力资产

赚得睡后收入的第二个途径是获得影响力资产。

什么是影响力资产？

影响力即是对他人产生影响从而促发经济行为的能力。

比如，社区附近一家水果超市可以扫码入群（或小程序）然后团购水果。这样只要扫描加入该商家水果群就增加附近居民复购的可能性，增加客户粘性同时获客成本更低。

商家只是在做一件事，不断增加企业的私域空间。商家不是在店里面对几个人十几个人吆喝而是在整个私域里面几百上几千个人营销。

再比如买羽绒服脑海里首先想到的是波司登，买运动衣想到的是安踏、李宁，买空调就找格力、美的等。

遇到换季上新、清仓打折促销时，大多数人优先选择自己认可的品牌选购。

这是品牌的力量。

你也许会说这是商家的事情，跟个人发展没有关系呀。

如果你在人力资源岗位干了十几年，你在简历制作、面试、绩效考核等方面的建议可靠性肯定比一般人更高。

你在人力资源方面的靠谱性比普通人偏高，你的影响力就高。

而影响力是受时间和空间的制约。

有的人年少出名，有的人大器晚成；有的人是自己小区的名人，有的是全国的大咖。

在二十几岁时人的影响力是偏低的，在空间上也许是在办公室或单位里。随着个人经验阅历以及刻意地经营，个人影响力会发生很大的变化。

个人影响力的提升，会直接间接影响改变着他人的行为，相应地获得某些经济上的收益。

有一句话说，35岁之后找工作不要随便在网上海投简历。

听着很有意思，其实跟影响力有关。

经过十几年的打拼，还没有在某些领域获取影响力的话，你对他人的信任感非常低。因为单位不敢确认你是否是一个靠谱的人，招你过来值不值。

有影响力的人一般是工作先找上门，或是通过自己的人脉推荐工作。

所以现在流行一句话：用作品说话！

三、知识资产

子曰：三人行，必有我师焉。

这句话我们一直听到的是每个人都是我们的老师，我们需要向他人学习。能不能反过来，我们自己也是他人的老师。

在这个网络发达的时代里，我们也可以发出自己的声音，用文字、专利、视频等作品向世人表达自己的观点想法。

所谓的知识资产，其实是写书的版税、技术专利、课程的分成等。

比如你写了一本小说，只要读者看了你的书，你就会拿到一份收入。看的人越多，收入越高，相对来说成本也会越来越低。

一次产出，可以无限制复制，可以为你带来源源不断的正向收入，这就是知识资产。

想要早日退休实现财富自由，最好的途径的早日赚取“睡后收入”。

如果非要有个先后次序的话，个人建议是先赚取影响力资产，获得更多他人的信任，再赚取知识资产和金融资产。这个过程是厚积薄发的，需要一个缓慢上升的过程，越到后面，积累越多，睡后收入越多。